Türkiye’nin iş gücü piyasasında teknolojik dönüşüm ve değişen sektör ihtiyaçlarına uyum sağlamak amacıyla yeni çalışma modellerinin hayata geçirilmesi planlanıyor.

Yeni Orta Vadeli Program kapsamında, iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına uygun politikalar geliştirilirken çalışanların becerilerinin güncellenmesi ve istihdamın artırılması hedefleniyor.

Yeni nesil çalışma modelleri geliyor

Teknolojinin ve özellikle yapay zekânın çalışma hayatındaki etkisinin artmasıyla birlikte iş gücü piyasasında da önemli değişiklikler yaşanıyor.

Yeni OVP kapsamında sektörel ihtiyaçlar ve beceri uyumsuzlukları dikkate alınarak güvenceli esnekliği artıran yeni nesil çalışma modellerinin geliştirilmesi planlanıyor.

Bu politikalarla hem iş gücüne katılımın artırılması hem de atıl iş gücünün azaltılması amaçlanıyor.

İstihdamda artış hedefleniyor

Program döneminde istihdamın yıllık ortalama 711 bin kişi artması öngörülüyor. İş gücüne katılım oranındaki yükselişle birlikte işsizlik oranının da kademeli olarak gerilemesi ve 2029 yılında yüzde 7,6 seviyesine düşmesi hedefleniyor.

Bu hedefler doğrultusunda iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına uygun eğitim ve istihdam politikalarının geliştirilmesi planlanıyor.

Kahramanmaraş’ta sektörlerin ihtiyacı da önem taşıyor

Kahramanmaraş’ta başta tekstil, metal, gıda, makine ve imalat olmak üzere farklı sektörlerde faaliyet gösteren işletmeler bulunuyor.

Yeni dönemde mesleki ve teknik eğitim ile iş dünyası arasındaki bağın güçlendirilmesine yönelik adımların, şehirdeki işletmelerin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünün yetiştirilmesi açısından önem taşıması bekleniyor.

Program kapsamında mesleki ve teknik eğitim müfredatının özel sektörle iş birliği içerisinde güncellenmesi, staj ve işbaşı eğitimlerinin yaygınlaştırılması hedefleniyor.

Yapay zekâ ve stratejik sektörlere özel destek

Savunma sanayisi, yapay zekâ, siber güvenlik, enerji, madencilik ve uzay teknolojileri gibi stratejik alanlarda nitelikli insan kaynağının artırılması da programın önemli başlıkları arasında bulunuyor.

Bu alanlarda lisansüstü eğitimlerin desteklenmesi ve kamu, üniversite ve özel sektör iş birliğiyle sürekli eğitim programlarının yaygınlaştırılması planlanıyor.

Çalışanların mevcut becerilerini yeni teknolojilere ve sektör ihtiyaçlarına uyarlayabilmesi için hayat boyu öğrenme imkanlarının da artırılması hedefleniyor.

Meslek eğitiminde yeni takip sistemi

Mesleki ve teknik ortaöğretim ile yükseköğretim mezunlarının iş gücü piyasasındaki durumlarının takip edilmesi amacıyla Mezun Takip Sistemi oluşturulması planlanıyor.