Kamu çalışanlarının ücretlendirilmesinde yeni bir model oluşturulması hedefleniyor. Plan kapsamında farklı statülerde çalışan personelin ücret sistemlerinin analiz edilmesi ve mevcut yapının daha sade hâle getirilmesi öngörülüyor.

Yeni modelde yapılan işin niteliği, zorluk derecesi, yetki alanı ve sorumluluk düzeyinin temel ölçütler arasında yer alması planlanıyor.

Kadrolu, sözleşmeli ve işçi statüleri değerlendirilecek

2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan verilere göre Türkiye genelinde kamuda yaklaşık 5 milyon 400 bin personel görev yapıyor.

Kadrolu memurlar, sözleşmeli personel ve kamu işçilerinin ücretleri farklı mevzuat ve ödeme esaslarına göre belirleniyor. Planlanan çalışma kapsamında farklı statülerdeki personelin ücretlendirme yapılarının birlikte değerlendirilmesi ve daha sade bir sistem oluşturulması amaçlanıyor.

Kahramanmaraş’taki kamu çalışanlarını da kapsayabilir

Kahramanmaraş’ta kamu kurumlarında görev yapan memurlar, sözleşmeli personel ve diğer çalışanlar açısından planlanan değişikliklerin ayrıntıları önem taşıyor.

Yeni sistemin görev ve sorumluluk esasına dayanması hedeflense de hangi meslek gruplarının nasıl etkileneceği henüz netleşmiş değil. Bu nedenle düzenlemenin bütün kamu çalışanlarına aynı oranda maaş artışı getireceği yönünde kesin bir değerlendirme yapmak mümkün değil.

Kariyer meslekleri için de düzenleme planlanıyor

Ücret sisteminin yanı sıra kariyer mesleklerinde görev alanları, atama süreçleri ve meslekte yükselme koşullarının yeniden ele alınması da planlanıyor.

Çalışmaların Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı koordinasyonunda yürütülmesi öngörülüyor.

Maaş artışı ve uygulama takvimi henüz belli değil

Kamu personelinin ücret sistemine ilişkin çalışmalar, 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan hedefler arasında bulunuyor. Yeni modelin ne zaman uygulanacağı, maaşlarda nasıl bir değişiklik yapılacağı ve hangi personel gruplarının hangi ölçütlerle değerlendirileceği henüz açıklanmadı.

Kahramanmaraş’taki kamu çalışanlarının da yakından takip ettiği düzenlemenin ayrıntılarının, ilgili mevzuat çalışmaları ve resmî açıklamalarla netleşmesi bekleniyor.