Nöbetçi Eczaneler
Eğitim-Bir-Sen Kahramanmaraş 1 No’lu Şube Başkanı Mehmet Çetin, 2026 yılının memurlar için ilk maaş gününde yaptığı basın açıklamasında, kamu görevlilerinin yaşadığı ücret dengesizliği ve gelir adaletsizliğine dikkat çekerek hükümete kapsamlı reform çağrısında bulundu.
Memur-Sen Konfederasyonu öncülüğünde Türkiye genelinde 81 ilde eş zamanlı olarak meydanlara çıktıklarını belirten Çetin, “Ücrette dengesizlik, gelirde adaletsizlik, kamuda huzursuzluk bitsin diye buradayız” dedi.
“Toplu Sözleşmeler Kamuda Ücret Dengesini Bozdu”
ve 8. Dönem Toplu Sözleşmelerde belirlenen zam oranlarının kamu çalışanlarını enflasyona ezdirdiğini ifade eden Mehmet Çetin, bu süreçlerin aynı zamanda kamu personeli arasındaki ücret dengesini de tamamen bozduğunu söyledi.
2023 yılında benzer bir durumun yaşandığını hatırlatan Çetin, o dönemde Cumhurbaşkanı tarafından yapılan düzenlemeyle en düşük memur maaşının en düşük işçi maaşının üzerine çıkarıldığını, ancak bugün sistemin yeniden altüst olduğunu belirtti.
“Emeğimiz, aldığımız eğitim, girdiğimiz sınavlar yok sayıldı. Kamuda iş barışı bozuldu, memurun çalışma şevki kırıldı” diyen Çetin, Maliye Bakanlığı, kamu işvereni ve Hakem Kurulu’nun tutumunun adaletsizliği derinleştirdiğini savundu.
“Kamudaki Huzursuzluk Artık Görmezden Gelinemez”
Ücretlerdeki dengesizliğin ve gelir adaletsizliğinin sürdürülemez bir noktaya ulaştığını vurgulayan Eğitim-Bir-Sen Şube Başkanı, bu durumun kamuda huzursuzluğu artırdığını ifade ederek, “Bu aşamadan sonra kimse ‘görmedim, duymadım’ diyemez” dedi.
“Türkiye Yüzyılı’na Yakışır Personel Reformu İstiyoruz”
Memur-Sen olarak taleplerinin açık olduğunu ifade eden Mehmet Çetin, kariyer basamaklarının netleştirildiği, ücret skalasının görev, unvan ve sorumluluk esasına göre düzenlendiği, farklı statüler arasındaki ücret uçurumunun giderildiği ve emekli maaşlarıyla görev aylıkları arasındaki farkın kapatıldığı bir reform çağrısında bulundu.
“Şimdi değilse ne zaman?” diyen Çetin, hükümetten bu yılın memurların yılı olmasını beklediklerini söyledi.
“4688 Sayılı Sendika Yasası Ömrünü Tamamladı”
Açıklamasında sendikal mevzuata da değinen Çetin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu’nun mevcut haliyle ihtiyaçlara cevap veremediğini belirterek, sendika yasasının topyekûn değiştirilmesi gerektiğini dile getirdi.
Toplu sözleşme sisteminin ve Hakem Kurulu yapısının adil bir pazarlık zemini sunmadığını vurgulayan Çetin, grev hakkı, sendikal güvenceler ve örgütlenme özgürlüğünü kapsayan, ILO normlarına uygun yeni bir sendika yasasının gecikmeden hayata geçirilmesini istedi.
“Refah Payı Şarttır”
Kamuda huzurun ve çalışma barışının sağlanabilmesi için, emekliliğe yansıyacak şekilde refah payı verilmesinin zorunlu olduğunu ifade eden Çetin, bunun ötelenmesinin sosyal maliyeti daha da artıracağını söyledi.
Açıklamasını, “İmtiyaz değil, alın terimizin hakkını istiyoruz. Kamuda adalet, işyerlerinde huzur istiyoruz” sözleriyle tamamlayan Mehmet Çetin, basın mensuplarına ve katılımcılara teşekkür etti.