Nöbetçi Eczaneler
Çalışma hayatında yıllık izin hesabına ilişkin dikkat çeken bir karar çıktı. İstanbul’daki bir Halk Sağlığı Laboratuvarında sözleşmeli sağlık teknikeri olarak görev yapan çalışan, askerlikte geçirdiği sürenin yıllık izin kıdem hesabına eklenmesini talep etti.
Kurumunun talebini kabul etmemesi üzerine çalışan, konuyu Kamu Denetçiliği Kurumu’na taşıdı. Başvurucu, askerlik süresinin hesaba katılmamasının mevzuata ve dinlenme hakkına aykırı olduğunu savundu.
Bakanlık: Mevzuatta böyle bir hüküm bulunmuyor
Başvurunun ardından Sağlık Bakanlığı Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından KDK’ya görüş gönderildi.
Bakanlık, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında çalışan sözleşmeli personelin askerlik hizmetinde geçirdiği sürenin yıllık izin hesabında değerlendirilmesini öngören özel bir düzenleme bulunmadığını bildirdi.
Bakanlığın değerlendirmesinde, sözleşmeli personelin yıllık izin hakkının kurumlarda geçen hizmet süresine göre belirlendiği ifade edildi.
KDK başvuruyu reddetti
Dosyayı inceleyen KDK da mevcut mevzuat kapsamında askerlik süresinin yıllık izne esas hizmet hesabına dahil edilmemesinde hukuka ve hakkaniyete aykırılık bulunmadığı sonucuna ulaştı.
Bu doğrultuda sağlık teknikerinin başvurusu reddedildi. KDK kararında ayrıca başvurucu açısından yargı yolunun açık olduğu belirtildi.
Karar özellikle sözleşmeli personeli ilgilendiriyor
Kararın kapsamı açısından önemli nokta, başvurucunun 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olması.
Dolayısıyla karar, tüm çalışanların askerlik sürelerinin yıllık izin hesabına kesinlikle dahil edilmeyeceği şeklinde genel bir düzenleme olarak değerlendirilmemeli. KDK’nın incelemesi, başvurucunun tabi olduğu mevzuat ve somut çalışma statüsü üzerinden yapıldı.
Kahramanmaraş’ta kamu kurumlarında sözleşmeli olarak görev yapan çalışanlar açısından da benzer durumda hangi mevzuat hükümlerinin uygulandığı önem taşıyor. Yıllık izin hesabına ilişkin farklı personel statülerinde farklı kurallar bulunabileceğinden, çalışanların kendi görev statülerine ilişkin mevzuatı esas alması gerekiyor.