Sanayide Personel Krizi Üretimi Zorluyor

Kahramanmaraş Organize Sanayi Bölgesi’nde (OSB) son aylarda nitelikli ve ara eleman açığı büyüyor. Üretim kapasitesini artırmak isteyen birçok firma, yeterli personel bulamadığı için vardiya planlamasında zorlanıyor.

Tekstil, metal, gıda ve makine sektörlerinde faaliyet gösteren işletmeler özellikle kalifiye eleman bulmakta sıkıntı yaşadıklarını belirtiyor.

HANGİ ALANLARDA AÇIK VAR?

Sanayicilere göre en fazla ihtiyaç duyulan pozisyonlar:

Makine operatörü
Elektrik bakım personeli
CNC ustası
Tekstil üretim elemanı
Depo ve lojistik çalışanı

Bazı firmalar ilan açmalarına rağmen yeterli başvuru alamadıklarını ifade ediyor.

Mehmet Yılmaz – Fabrika Müdürü

“Üretim hattımız hazır ama çalıştıracak personel bulmakta zorlanıyoruz. Özellikle teknik bilgi gerektiren alanlarda ciddi açık var.”

Ayşe Korkmaz – İnsan Kaynakları Sorumlusu

“Başvuru sayısı az değil ama nitelikli eleman sayısı düşük. Mesleki eğitim eksikliği hissediliyor.”

Hasan Demir – Sanayi Çalışanı

“Gençler fabrikada çalışmak istemiyor. Ofis işi arayan çok. Sanayi artık eskisi gibi cazip görülmüyor.”

İŞ ARAYAN GENÇ NE DİYOR?

Burak Çetin – 23 Yaşında

“Çalışmak isterim ama maaş beklentisiyle çalışma şartları arasında fark var. Mesleki eğitim fırsatları artırılırsa daha fazla kişi başvurur.”

İŞKUR İl Müdürlüğü yetkilileri:

“Sanayide açık pozisyonlar için mesleki eğitim kursları ve işbaşı programları düzenleniyor. İşverenlerle koordinasyon artırılıyor.”

Yetkililer, özellikle gençlere yönelik teknik eğitim projelerinin artırılacağını belirtiyor.

Dr. Selim Aydın – Sanayi ve İstihdam Analisti

“Türkiye genelinde olduğu gibi Kahramanmaraş’ta da ara eleman sorunu büyüyor. Eğitim ile üretim arasında uyum sağlanmazsa sanayide verim kaybı yaşanabilir.”

KRİZİN NEDENLERİ

Mesleki eğitim yetersizliği
Gençlerin farklı sektörlere yönelmesi
Maaş beklentisi – çalışma şartı dengesi
Tecrübeli personelin şehir dışına göçü

SONUÇ OLARAK

Kahramanmaraş OSB’de büyüyen işçi açığı, üretim ve yatırım planlarını doğrudan etkileyebilecek bir tablo ortaya koyuyor. Uzmanlara göre çözüm; sanayi ile eğitim kurumlarının daha güçlü iş birliği yapmasından geçiyor.