Çalışanların Sağlık Sorunlarını İhmal Etmesine Sebep Olan ‘Presenteizm’ ile Mücadele için Öneriler!

Avita Çalışan Destek Programı İş Mükemmelliği Müdürü Banu Mercan Öztürk, çalışanların hasta ya da iş yapamayacak durumda olmalarına rağmen işe gelmelerini ele aldıkları 10 bilimsel makaleden yola çıkarak değerlendirdi. Öztürk, günümüz iş hayatında faaliyet gösteren şirketlerin sağlıklı işgücüne ihtiyaç duyduğunu belirterek, “Çalışanlar, çeşitli nedenlerden dolayı iş kaybetme korkusu ve kariyer hedeflerini gerçekleştirememe endişesiyle işyerlerinde bulunmaya devam etmektedirler” dedi.

Öztürk, presenteizmin iş dünyasının sessiz bir sorunu olduğunu vurgulayarak, “Uzun vadede çalışanlar ve işverenler için ciddi sonuçlar doğurabilen presenteizm, kısa vadede işlerin sorunsuzca yürümesine katkı sağlayabilir. Ancak iş yerinde zorunlu olarak bulunmak, çalışanların sağlığını ihmallerine yol açabilir ve verimliliklerini azaltabilir” şeklinde konuştu.

İşverenler için presenteizmin ciddi bir verimlilik kaybı anlamına geldiğini söyleyen Öztürk, hasta çalışanların işe gelmesinin iş süreçlerini yavaşlattığını ve genel iş kalitesini düşürdüğünü ifade etti. Ayrıca, hasta bir çalışanın işe gelmesinin diğer çalışanlara hastalık bulaştırma riskini artırdığını belirtti.