Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya

Büyükşehir personel alacak!

Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi, farklı alanlarda çalıştırılmak üzere 14 personel alacağını duyurdu.

Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi, farklı alanlarda çalıştırılmak üzere 14 personel alacağını

Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi, şehre sunduğu hizmetlerin kalitesini ve hızını artırmak amacıyla AKBEL A.Ş. bünyesinde yeni bir istihdam kapısı açtı. Kent genelinde yürütülen yol yapım, onarım ve altyapı faaliyetlerinde istihdam edilmek üzere toplam 14 daimi operatörün işe alınacağı bildirildi. Adaylar, müracaatlarını belirlenen takvim doğrultusunda internet ortamından kolayca yapabilecek.

İstihdam Edilecek Branşlar ve Bölge Dağılımı

AKBEL A.Ş. tarafından paylaşılan resmî ilana göre, işe alınacak personeller farklı iş makineleri ve bölgeler için şu şekilde planlandı:

  • Merkez İlçeler İçin: 4 silindir operatörü, 4 greyder operatörü ve 1 lastikli ekskavatör operatörü (Toplam 9 personel).

  • Kuzey İlçeler (Elbistan, Afşin, Nurhak, Ekinözü) İçin: 3 silindir operatörü ve 2 greyder operatörü (Toplam 5 personel).

Adaylarda Aranan Nitelikler Neler?

İlana başvuruda bulunacak kişilerin taşıması gereken temel kriterler şu şekilde sıralandı:

  • Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.

  • Esnek ve vardiyalı çalışma düzenine ayak uydurabilmek.

  • Görevlendirileceği ilçede ikamet etmeyi kabul etmek.

  • İlgili pozisyona ait gerekli sürücü belgesi ve iş makinesi operatörlük sertifikasına sahip olmak.

  • Geçmiş iş deneyimini belgelemek adına e-Devlet’ten alınmış barkodlu SGK hizmet dökümünü sisteme yüklemek.

Son Başvuru Tarihi ve Seçim Aşamaları

Kapılarını 12 Haziran 2026’da açan başvuru ekranı, 14 Haziran 2026 tarihinde kapanacak. Adayların müracaatlarını Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesinin resmî web sitesi üzerinden online olarak iletmesi gerekiyor.

Süreçte dikkat edilmesi gereken en önemli kural, her adayın yalnızca tek bir branşa başvuru yapabilmesi; birden fazla pozisyona başvurulan formlar otomatik olarak elenecek. İlk değerlendirmenin ardından mesleki tecrübe puanı en yüksek olan ve kadro sayısının 3 katına tekabül eden adaylar mülakata çağrılacak. Bu adaylar, sonraki aşamada sözlü veya uygulamalı yetenek sınavına tabi tutulacak.